Supervision
Supervision ist ein reflektierendes Beratungsformat im beruflichen Zusammenhang mit den Schwerpunkten:
- Entwicklung der Berufsrolle und des erfolgreichen beruflichen Handelns
- Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams
- Konzeptentwicklung von sozialen Einrichtungen
- Fallreflexion mit psychoanalytischem Schwerpunkt
Supervisoren und Supervisorinnen beurteilen berufliches Handeln ihrer Supervisanden vor dem Hintergrund der sozialen Rolle. Ist das Handeln des Supervisanden/der Supervisandin, sein/ihr Umgang mit Klienten, Kollegen und Vorgesetzten rollenangemessen? Sie geben Feedback zur Rollenwahrnehmung und zum Rollenverständnis ihrer Supervisanden und betonen stets die gegenseitige Abhängigkeit für gute Ergebnisse (Interdependenz) in Teams und Einrichtungen/Organisationen.
Interkulturalität in der Supervision ist ein sehr neues Feld. Hier geht es um den Umgang mit dem Fremden und welche Übertragungen das Fremde auslöst. Supervisoren unterstützen den Prozess des Verstehens und des Vertrautwerdens mit neuen Zielgruppen und fremden Kulturen.
Supervisoren und Supervisorinnen besprechen komplexe Fälle in sozialen Einrichtungen mit den Mitteln der Verlaufs- oder Ereignisanalyse. Sie tragen auf diese Weise zum Verstehen und zur Deeskalation in Konfliktsituationen bei.
In Einzelsupervision unterstützen sie ihre Supervisandinnen und Supervisanden psychosozial und reflektieren in diesem Zusammenhang das habituelle Verhältnis von Person und beruflicher Rolle, von beruflichen Wünschen und Biografie sowie die Perspektiven eines guten Lebens.
Coaching
Coaching ist ein ziel- und ressourcenorientierter Prozess, der Einzelpersonen und Teams dabei unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Mein Coaching-Ansatz basiert auf folgenden Prinzipien:
- Individuelle Zielsetzung: Jeder Coaching-Prozess beginnt mit der Festlegung klarer und erreichbarer Ziele, die auf den individuellen Bedürfnissen des Klienten basieren.
- Ressourcenorientierung: Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen der Klienten, die aktiviert und weiterentwickelt werden.
- Lösungsorientierung: Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Lösungen, die praktisch und umsetzbar sind.
- Reflexion und Feedback: Kontinuierliche Reflexion und konstruktives Feedback sind wesentliche Bestandteile, um den Fortschritt zu sichern und weiter zu verbessern.
Coaching-Dienstleistungen
- Karrierecoaching: Unterstützung bei der Karriereplanung, beruflichen Neuorientierung und dem Erreichen von Karrierezielen.
- Leadership-Coaching: Entwicklung von Führungskompetenzen, um effektiv und inspirierend zu führen.
- Personal Coaching: Begleitung bei der persönlichen Entwicklung, Stressbewältigung und der Verbesserung der Work-Life-Balance.
- Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamdynamik.
- Führungscoaching im Wirtschaftsbereich: Spezialisierte Unterstützung für Führungskräfte zur Optimierung von Leadership-Strategien und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
Zielgruppen
Soziales
- Jugendhilfe und Berufshilfe: Fachkräfte, die in diesen Bereichen tätig sind und Unterstützung bei der Fallbearbeitung und beruflichen Entwicklung benötigen.
- Interkulturelle Teams: Teams, die in einem multikulturellen Umfeld arbeiten und ihre Zusammenarbeit und Verständigung verbessern möchten.
- Sozialarbeiter: Fachkräfte in der sozialen Arbeit, die ihre berufliche Praxis reflektieren und verbessern wollen.
- Junge Erwachsene im Qualifikationsprozess: Personen, die sich in Ausbildung oder Studium befinden und Unterstützung bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung suchen.
Wirtschaftlich
- Führungskräfte im Wirtschaftsbereich: Manager und Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld schaffen möchten.
- Teams in Unternehmen: Unterstützung bei der Verbesserung der Teamdynamik, Kommunikation und Zusammenarbeit in wirtschaftlichen Organisationen.
- Karrierewechsler: Personen, die sich beruflich neu orientieren und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung ihrer Karriereziele benötigen.
- Start-ups und Unternehmer: Coaching für neue Geschäftsinhaber zur Entwicklung effektiver Führungsstrategien und Förderung eines positiven Arbeitsumfel
